Praxistaugliches, fachverlagsspezifisches Managementwissen hilft Geschäftsführungen, Verlagsleitungen und Controllern dabei, Strategien zu definieren und operativ umzusetzen. Deshalb erarbeitet die Kommission Management (vormals: Kommission Betriebswirtschaft) genau solches im Alltagsgeschäft anwendbares Know-how.

Vorrangig bearbeitet die Kommission dabei aktuelle Themen wie Innovationsmanagement oder Strategieumsetzung, passend zu den jeweiligen typischen Randbedingungen. Dies geschieht sowohl retrospektiv als auch prospektiv. Auf diese Weise entsteht pragmatischen Managementwissen, das den Mitgliedsverlagen u.a. über Yellow Papers verfügbar gemacht wird.

Benchmark und Praxis-Know-how

Einmal jährlich betreut die Kommission die Erhebung "Deutsche Fachpresse in Zahlen". Der Benchmark basiert auf betriebswirtschaftlichen Kernparametern der Fachverlage. Die Überblicksdaten werden als Branchenstatistik veröffentlicht (siehe S. 148ff). Teilnehmende Verlage erhalten zudem exklusiv eine detaillierte Auswertung, die das Unternehmen in Relation zum Benchmark zeigen. Dies ist ein hervorragendes Instrument, um eigene Stärken und Schwächen aufzudecken, das bereits von vielen Mitgliedsverlagen der Deutschen Fachpresse genutzt wird. Die Teilnahme am jährlichen Benchmark ist kostenlos.

Risikomangement ist ein weiteres Thema aus der aktuellen Arbeit der Kommission. Die jüngste Wirtschaftskrise hat zum einen vielen Fachverlagen die Abhängigkeit ihrer Geschäftsmodelle von Konjunkturzyklen deutlich gemacht, zum anderen hat sie gezeigt, dass ein System zur Früherkennung von betriebswirtschaftlichen Problemsymptomen – unabhängig von den jeweiligen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – unerlässlich ist. Deshalb hat die Kommission ein praxistaugliches Instrument entwickelt, mit dem Verlagsmanager eigenständig die Risikopotenziale erheben und bewerten können. Es ist als Yellow Paper im Juli 2010 erschienen.

Arbeitsgruppe Human Resources

Um den aktuellen Fragestellungen im Umfeld der Human Resources den notwendigen Diskussionsraum zu geben, gründete der Vorstand im November 2010 innerhalb der Kommission Management die "Arbeitsgruppe Human Resources". Sprecher der Arbeitsgruppe ist Günter Schürger (Vogel Business Medie). Finden, Halten, Führen und Fördern von Mitarbeitern sind im Medienumfeld, gerade im Zeichen des Strukturwandels, mit die größten Herausforderungen unserer Branche. Das Know-how der Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Medienunternehmens entscheidend. Gutes Personalmanagement ist somit Grundvoraussetzung, um zukünftige Aufgaben bewältigen zu können. Hierzu möchte die Arbeitsgruppe einen Beitrag leisten.
Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich aktuell vor allem damit, wie sie die Verbandsmitglieder unterstützen kann, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und wie sich Fachmedienunternehmen noch besser als attraktive Arbeitgeber positionieren können.